Maximilian Späte

Profil

Seit 2021 selbstständiger Nachfolgeberater. Bringt fünf Jahre operative Erfahrung als Nachfolge-Geschäftsführer sowie sieben Jahre Unternehmensberatung in Strategie, Organisation und Transformation mit.

Begleitet Nachfolge als mehrjährigen Transformationsprozess: von Standortbestimmung und Szenarien über Nachfolgebereitschaft, Rollen, Zahlen und Organisation bis zur Umsetzung mit passenden Partnern für M&A, Recht und Steuern.

Inhabergeführte kleine und mittlere Unternehmen, Familienunternehmen, Eigentümer:innen und potenzielle Nachfolger:innen, die ihre Nachfolge bewusst mit ausreichend Vorlauf vorbereiten wollen.

Schwerpunkte

Strategische Nachfolgeplanung, Menschliche/Emotionale Aspekte der Nachfolge, Führungskräfteentwicklung im Nachfolgeprozess, Externe Nachfolge (MBI/MBO)

Regionen

Deutschlandweit